terça-feira, 13 de novembro de 2018

Japão estima entrada de 360 mil trabalhadores estrangeiros em 5 anos com novos vistos

Novas autorizações de permanência de trabalho entrarão em vigor em abril de 2019
Trabalhadores estrangeiros no Japão

As novas autorizações de permanência aprovadas recentemente pelo governo japonês devem acarretar na entrada de até 360 mil trabalhadores estrangeiros em cinco anos.

O governo do primeiro-ministro Shinzo Abe aprovou a concessão de dois tipos de vistos, mediante alteração na lei de imigração. Os vistos são de categoria 1 e categoria 2 e serão concedidos a estrangeiros interessados em trabalhar no Japão e que tenham conhecimento e experiência nas áreas de maior necessidade de mão de obra, como agricultura, construção e cuidado com idosos.

Não há necessidade de descendência para se candidatar aos novos vistos e a categoria 2, que é para pessoas com mais tempo de experiência e alto conhecimento, possui mais privilégios, como a possibilidade de trazer a família e portas abertas para a obtenção de visto permanente no futuro.

Uma reportagem da emissora NHK informou nesta terça-feira (13) que o governo estimou a entrada de pelo menos 33 mil e até 47 mil trabalhadores estrangeiros durante o ano fiscal de 2019 (de abril de 2019 a março de 2020).

No entanto, os dados do governo mostram que, durante o ano fiscal de 2019, o país deve precisar de pelo menos 600 mil trabalhadores a mais. A necessidade de mão de obra deverá oscilar entre 1,30 milhão e 1,35 milhão de pessoas em 5 anos.

O esperado é que o país receba de 260 mil até 340 mil trabalhadores estrangeiros nos próximos cinco anos, através da concessão dos novos vistos.
Fonte: Alternativa

terça-feira, 30 de outubro de 2018

Setembro com taxa de desemprego de 2,3% e alta taxa de empregados no Japão

O mês de setembro teve uma taxa de desemprego de 2,3% e queda do número de pessoas desempregadas, em 100 meses consecutivos
taxa de desempregono Japão

O Ministério de Assuntos Internos e Comunicações do Japão informou na terça-feira (30) que setembro fechou com 2,3% de taxa de desemprego, em queda por 100 meses consecutivos. Traduzindo em número de desempregados, essa população é de 1,62 milhão de pessoas. Significa 280 mil a menos de desempregados em relação ao mês anterior, agosto.

Por outro lado, o levantamento mostra que número de empregados foi de 67,15 milhões de pessoas. Demonstra aumento de 1,19 milhão de pessoas.

Na faixa dos 15 aos 64 anos o índice de empregados é de 77,3%, o maior desde 1968, ou em meio século. Há uma contribuição efetiva das mulheres no mercado de trabalho, avalia o ministério.
Fonte: Portal Mie com Nikkei, Bloomberg e ANN

segunda-feira, 15 de outubro de 2018

Toyota anuncia investimento de R$ 1 bilhão em fábrica no interior de SP

Inaugurada em 1998, unidade de Indaiatuba está completando 20 anos
Toyota em Indaiatuba

A Toyota anunciou um investimento de R$ 1 bilhão em sua planta de Indaiatuba, interior de São Paulo. O aporte tem missão de preparar a unidade dentro de um processo de modernização para se tornar mais flexível e competitiva no cenário brasileiro e latino-americano, com o intuito de produzir carros cada vez melhores.

O anúncio foi celebrado pela direção da companhia em cerimônia para comemorar os 20 anos de operação da unidade de Indaiatuba, onde vários modelos são fabricados, incluindo o Corolla.

Trata-se do primeiro investimento da indústria automotiva após o anúncio do Programa Rota 2030 e demonstra a confiança da Toyota no futuro do País.

O montante trará aprimoramento, atualização e modernização de todos os processos na linha de montagem de Indaiatuba em um prazo de até 18 meses. Contempla, ainda, o aperfeiçoamento de mão de obra por meio de atualizações técnicas, melhoria de ergonomia e treinamentos de toda sua força de trabalho.

“O anúncio da Toyota é mais um exemplo da confiança da empresa no Brasil e nos brasileiros. Com esse investimento de R$ 1 bilhão, nossa fábrica se tornará mais flexível e competitiva com o intuito de atender às expectativas de nossos clientes e sermos mais competitivos em nossas exportações”, afirma Steve St.Angelo, CEO da Toyota para América Latina e Caribe e Chairman da Toyota do Brasil, Argentina e Venezuela.

Programa de visitas
Desde 15 de agosto deste ano, a fábrica de Indaiatuba conta com um programa de visitas cuja missão é ajudar a construir um legado do conhecimento industrial junto à sociedade brasileira.

Como empresa cidadã, o programa da Toyota foi concebido para multiplicar as boas práticas operacionais e industriais, ao compartilhar valores intrínsecos em sua filosofia empresarial, mundialmente reconhecida pela eficiência e qualidade na produção.

Por meio de inscrição no site da Toyota (aqui), os interessados podem fazer um tour pelas instalações da fábrica e conhecer em detalhes o Sistema Toyota de Produção. A visita tem foco técnico e é restrita a um público maior de 6 anos.
Fonte: Alternativa

quinta-feira, 27 de setembro de 2018

Japão pretende abrir mais de 10 campos de trabalho para estrangeiros em 2019

Governo deve apresentar projetos em sessão extraordinária do Parlamento
Secretário-chefe do Gabinete japonês, Yoshihide Suga

O secretário-chefe do Gabinete japonês, Yoshihide Suga, disse na quarta-feira (26) que o governo está considerando a abertura de mais de 10 campos de trabalho para estrangeiros não-qualificados, liberando um novo visto de residência de cinco anos a partir de abril do próximo ano.

"Mais de 10 áreas de trabalho enfrentarão sérios problemas sem os trabalhadores estrangeiros", disse Suga em coletiva de imprensa em Tóquio, segundo o jornal Mainichi.

Suga informou que o governo pretende apresentar projetos sobre o assunto em sessão extraordinária do Parlamento ainda neste outono para começar a aceitar mais trabalhadores estrangeiros na próxima primavera.

De acordo com funcionários do governo, os setores que podem ser abertos a trabalhadores do exterior incluem agricultura, silvicultura, pesca, construção, cuidados a idosos, hotelaria e alimentação (restaurantes).

Alguns desses campos de trabalho já recebem estrangeiros através do sistema de estágio do governo ou de acordos com países específicos, mas desta vez a abertura seria mais ampla.

Há duas semanas, o ministro das Relações Exteriores do Japão, Taro Kono, disse que o país está se preparando para aceitar mais trabalhadores estrangeiros, já que sua população está à beira de um forte declínio.

"Estamos abrindo o nosso país. Estamos abrindo nosso mercado de trabalho para países estrangeiros. Agora estamos tentando criar uma nova política de permissão de trabalho, então acho que todos serão bem-vindos no Japão se quiserem se integrar à sociedade japonesa", declarou.
Fonte: Alternativa

segunda-feira, 10 de setembro de 2018

Toyota vai retomar produção gradativamente até quinta-feira em fábricas no Japão

A empresa suspendeu as linhas nesta segunda-feira em 16 das 18 unidades de montagem de veículos
Toyota fábricas no Japão

A Toyota Motor disse que retomará as operações em suas fábricas de montagem gradativamente até quinta-feira (13), considerando que a unidade em Hokkaido, afetada pelo forte terremoto na semana passada, deve reiniciar a produção na noite desta segunda-feira (10).

Uma porta-voz da Toyota disse que a produção parcial será retomada na terça-feira (11) em algumas fábricas, incluindo as que ficam próximas à sede da empresa na província de Aichi, e as operadas pela Toyota Auto Body.

As operações devem ser retomadas nas outras fábricas até quinta-feira.

A empresa suspendeu a produção nesta segunda-feira em 16 das 18 fábricas de montagem de veículos, como consequência da paralisação de uma unidade que fabrica transmissões e outros componentes em Hokkaido e é uma importante fornecedora de peças para a produção da Toyota no Japão e no exterior.

Cronograma de retomada da produção
Dia 11:
- Todas as linhas das fábricas de Motomachi (Toyota, Aichi), Toyota Jidou Shokki e Toyota Shatai (Kariya, Aichi) e Gifu Shatai (Kakamigahara)

- Produção parcial nas unidades de Tahara, Takaoka (Toyota) e Tsutsumi (Toyota) e nas fábricas da Hino e da Daihatsu

Dia 13:
- Retomada de todas as linhas nas unidades de Tahara, Takaoka e Tsutsumi e nas fábricas da Hino e da Daihatsu, na Toyota Jidousha Kyushu (Miyawaka, Fukuoka) e na Toyota Jidousha Hihashi Nihon (Ohira, Miyagi)
Fonte: Alternativa

segunda-feira, 20 de agosto de 2018

Empresas japonesas preferem acolher trabalhadores estrangeiros qualificados, mostra pesquisa

Apenas 38% são a favor de permitir que trabalhadores não qualificados entrem no país
trabalhadores estrangeiros qualificados
A maioria das empresas japonesas apoia o afrouxamento do sistema de imigração do país para lidar com uma grave escassez de mão de obra, mas favorece estrangeiros qualificados que podem se adaptar ao local de trabalho, e não um fluxo de trabalhadores não qualificados, mostra uma pesquisa da Reuters divulgada nesta segunda-feira (20).

O mercado de trabalho do Japão sofre com a pior falta de mão de obra em quase meio século e o governo abriu a porta para permitir que estrangeiros trabalhem em áreas como agricultura, cuidados a idosos e lojas de conveniência.

Mas em uma sociedade que há muito valoriza sua homogeneidade, o governo insiste que essas medidas não equivalem à imigração aberta. A Reuters Corporate Survey descobriu que as empresas japonesas fazem uma distinção entre estrangeiros autorizados a trabalhar temporariamente porque passam por testes de adequação, o que não ocorre com imigrantes não qualificados.

O governo divulgou em junho planos para dar permissões de trabalho de cinco anos para estrangeiros em certas categorias. As autoridades também estão considerando permitir que trabalhadores estrangeiros que passarem por certos testes permaneçam indefinidamente e tragam suas famílias - o que representaria grandes mudanças para o Japão.

A pesquisa mensal da Reuters revelou que 57 por cento das grandes e médias empresas japonesas empregam estrangeiros e 60 por cento preferem um sistema de imigração mais aberto. Mas apenas 38 por cento são a favor de permitir que trabalhadores não qualificados entrem no país para aliviar a escassez de mão de obra.

"No geral, as empresas japonesas continuam cautelosas em aceitar trabalhadores estrangeiros", disse Yoshiyuki Suimon, economista sênior da Nomura Securities, que analisou os resultados da pesquisa.

“Eles estão conscientes da necessidade de aceitar imigrantes no longo prazo, mas por enquanto estão tentando lidar com a escassez de mão de obra através do investimento em automação e tecnologia. Restaurantes e varejistas também estão fazendo uso ativo de estudantes estrangeiros que têm permissão para trabalhar 28 horas por semana", disse ele.

A pesquisa, realizada para a Reuters pela Nikkei Research entre 1º e 14 de agosto, analisou 483 empresas com capital de pelo menos 1 bilhão de ienes.

Enquanto algumas empresas viam trabalhadores estrangeiros não qualificados como fonte de mão de obra barata, outras se preocupavam com o custo para seus negócios de educação e administração, citando barreiras culturais e linguísticas.

O número de estrangeiros no Japão mais do que dobrou na última década, para 1,3 milhão, mas isso permanece abaixo de 2% da força de trabalho total, comparado a 10% na Grã-Bretanha, 38% em Cingapura e 2% na Coreia do Sul.

Alguns entrevistados expressaram preocupação de que abrir as portas para trabalhadores estrangeiros seria uma ameaça à segurança pública e à estabilidade social, alguns citando a Europa, onde as atitudes em relação à imigração se endureceram, e aumentariam os custos de bem estar.

"Funcionários estrangeiros em nossa empresa são engenheiros que se formaram em universidades japonesas", disse um gerente de uma empresa de máquinas elétricas, que respondeu à pesquisa.

"Esses funcionários são trabalhadores que falam japonês e estudaram a teoria da tecnologia na universidade", disse o gerente. “Vamos considerar aceitar esses trabalhadores, mas não há espaço para estrangeiros não qualificados em nossa empresa”, ressaltou.

O resultado da pesquisa sugere que as empresas estão ligeiramente mais receptivas a estrangeiros em relação ao levantamento da Reuters em março de 2017, com pessoas que empregam estrangeiros crescendo 5 pontos, para 57%, e aquelas que desejam contratar estrangeiros não qualificados aumentando 4 pontos, para 38%.
Fonte: Alternativa com Reuters

domingo, 22 de julho de 2018

Toyota vai fechar fábrica em Shizuoka e transferir produção para Tohoku

Mais de mil funcionários serão remanejados para Iwate e Miyagi
Toyota

A Toyota Jidousha Higashi Nihon, subsidiária da montadora Toyota, anunciou na sexta-feira (20) que vai fechar a fábrica de Susono (Shizuoka) e transferir a produção para as unidades de Iwate e Miyagi, na região Tohoku, informou o jornal Yomiuri.

A transferência deverá ocorrer até dezembro de 2020. Os cerca de 1.100 funcionários da fábrica em Susono serão remanejados para Tohoku, segundo a montadora.

A Toyota pretende concentrar em Iwate e Miyagi a fabricação de carros menores, como o híbrido Aqua, que já é produzido em Tohoku, e o Porte, atualmente montado em Susono.

A empresa ainda não decidiu como vai aproveitar o terreno e as instalações da unidade em Susono após a mudança de produção.

Uma fábrica da Toyota em Obu (Aichi), responsável pela montagem do modelo Vitz, também será desativada ainda este ano após a transferência da produção para Tohoku.
Fonte: Alternativa

quarta-feira, 6 de junho de 2018

Curso gratuito: estética facial e corporal em Nagoia

O curso é patrocinado pela Hello Work e será realizado em Nagoia
Curso de formação em estética facial

Com o objetivo de proporcionar conhecimento e habilidades práticas, a fim de formar esteticistas, o curso é oferecido com aval da Hello Work, na A.T.N. Japan, no CEMO-Centro de Estética e Massagem Oriental, em Nagoia (Aichi).

O curso tem 4 meses de duração, com carga horária de 414h, com conteúdos teóricos e práticos. Começa em 24 de julho e segue até 22 de novembro deste ano. Dependendo da situação do candidato, poderá até receber subsídio mensal mais as despesas com transporte para fazer o curso.

O candidato ao curso deverá se inscrever até 26 deste mês. Depois, participará de uma seleção em 4 de julho e obterá a notificação da aprovação 5 dias depois.

O pré-requisito é o conhecimento do idioma português ou espanhol e também do japonês para uso cotidiano. É uma oportunidade para quem está desempregado ou de folga e almeja a carreira de esteticista.

Para mais informações há 2 números de telefone da instituição de ensino: 052-252-7448 e 090-8546-3434, em horário comercial.
Fonte: Portal Mie com ATN

domingo, 27 de maio de 2018

Japão vai subsidiar ensino superior de famílias com renda inferior a ¥3,8 milhões

Ajuda do governo poderá ser de até dois terços das despesas universitárias
Universidades no Japão

O governo japonês vai ampliar a ajuda financeira oferecida às famílias de baixa renda que têm filhos frequentando universidades públicas e particulares, informou a emissora NHK neste sábado (26).

O Japão já tinha um projeto para tornar o ensino superior gratuito às famílias isentas do imposto residencial, o que representa uma renda anual inferior a ¥2 milhões, dependendo da cidade ou da composição familiar.

A nova medida, que ainda vai demorar algum tempo para entrar em vigor, prevê subsídios para famílias com renda inferior a ¥3,8 milhões.

Considerando uma família composta pelos pais e dois filhos, sendo que um deles frequenta o ensino superior, o governo dará ajuda equivalente a dois terços das despesas universitárias, incluindo financiamento que não precisa de devolução após o término do curso, se a renda anual for inferior a ¥3 milhões.

Os filhos de pais que ganham de ¥3 milhões a ¥3,8 milhões por ano poderão receber subsídios equivalentes a um terço de toda a ajuda que uma família isenta do imposto residencial ganharia do governo.

Famílias com baixa renda, mas que possuem uma certa quantidade de bens, não receberão os benefícios.

O Ministério da Educação ainda pretende analisar detalhes sobre o projeto, ouvindo especialistas, mas garante que está disposto a fazer com que essas medidas sejam aprovadas.
Fonte: Alternativa

quinta-feira, 26 de abril de 2018

Mão de obra valiosa em Shiga, incluindo a brasileira

As indústrias dependem da mão de obra estrangeira, incluindo a brasileira. “É uma força valiosa, sem ela não se mantém uma indústria”, diz gerente de Shiga
Mulheres brasileiras em uma indústria de Shiga

O jornal Mainichi desta quinta-feira publicou uma extensa matéria sobre o pilar que sustenta a economia japonesa, composto dos recursos humanos estrangeiros. São essenciais para a indústria japonesa, também em Shiga.

O repórter visitou uma indústria de equipamentos elétricos na cidade de Konan (Shiga). Lá encontrou na linha de produção muitas mulheres brasileiras, cerca de 20, trabalhando em um ambiente sem graxas. “Apesar da característica alegre estão em silêncio”, diz a matéria. Mas isso tem uma explicação. Um cartaz indica “eu não converso durante o serviço”.

Ricardo Noda, 45, é o nikkei brasileiro que coordena e verifica a atividade laboral. Também é intérprete e serve de exemplo para demonstrar como deve realizar as tarefas.

Cartaz com regras cumpridas pelas brasileiras
“Estrangeiros são forças valiosas, sem eles não mantemos uma indústria”, declarou o gerente industrial dessa planta para o jornal.

Segundo ele, nessa planta trabalham cerca de 300 empregados, dos quais 160 são estrangeiros, desde 15 anos atrás. 70% da mão de obra é feminina, tanto de brasileiras quanto de filipinas como haken shain. Mas também tem estagiários técnicos da Indonésia.

Os procedimentos são explicados e escritos em 3 idiomas: japonês, português e tagalog. Diferenças culturais dos países tiveram que ser superados por todos, inclusive pelo gerente industrial.

Para que os trabalhadores estrangeiros permaneçam no emprego realizam festas e bingos, com a presença dos familiares.

Em Nagahama (Shiga), o repórter encontrou uma indústria de processamento de metais, na cidade industrial, que conta com os estrangeiros. “O número absoluto de trabalhadores é insuficiente e o Japão precisa contar com estrangeiros para garantir o PIB atual”, declarou Kiyoshi Nishimura, Diretor de Desenvolvimento Técnico, 64 anos. A indústria emprega brasileiros através de empreiteira e estagiários técnicos vietnamitas, no total de 45 pessoas.
Fonte: Portal Mie com Mainichi

sexta-feira, 6 de abril de 2018

Governo aprova projeto de reforma trabalhista

Rumo ao novo estilo de trabalho, o governo aprovou a reforma trabalhista. É a primeira proposta de reforma em 70 anos

Reforma trabalhista no Japão

Na manhã desta sexta-feira (6) o governo anunciou a aprovação da proposta de reforma trabalhista. O Japão terá um novo estilo de trabalho depois de 70 anos, caso o projeto de lei seja aprovado.

Segundo Katsunobu Kato, Ministro da Saúde, Trabalho e Bem-Estar “esta grande reforma melhora a produtividade do trabalho e leva a um círculo virtuoso de crescimento e distribuição. Eu gostaria de trabalhar com firmeza para que possamos aprová-la na Dieta”.

O projeto de lei a ser apresentado para aprovação final tinha como meta o mês de fevereiro. No entanto, com os dados sobre tempo de trabalho incongruentes, teve que passar por revisão.

Principais pontos da reforma
  1.  Horas extras: máximo de 720 horas anuais, o que significa até 60h/mês. Nos casos de necessidade, máximo de 100 horas no mês. Ou, nos casos de pico de produção por um tempo determinado, máximo de 80h/mês. No caso dos motoristas de caminhão ou ônibus, máximo de 906h/ano
  2.  Sistema de profissional altamente qualificado: avaliação por desempenho ao invés da carga horária trabalhada
  3.  Salário igual para trabalho igual: proíbe a diferença entre o tratamento irracional dos trabalhadores regulares e não regulares
  4.  Zelo pela saúde dos trabalhadores: cumprimento do calendário de mais de 104 dias de descanso por ano. No caso de trabalhar 4 semanas sem folga, obrigação de conceder 4 dias de descanso. Aqui entram as férias e outros cuidados na gestão da saúde dos empregados
O governo pretende aprovar o projeto de reforma em breve para implementar o sistema de profissional altamente qualificado já a partir de 1.º de abril do ano que vem, junto com as novas regulações sobre horas extras nas grandes empresas. As de menor porte passarão a cumprir a nova lei a partir do ano fiscal 2020.

Em relação ao salário igual para trabalho igual, a implementação também será em 2 etapas, primeiro as grandes companhias, no ano que vem.

O não cumprimento da nova legislação prevê prisão para os gestores e multa. 
Fonte: Portal Mie com NHK e Asahi

segunda-feira, 12 de março de 2018

Disque Saúde funcionará provisoriamente com atendimento presencial em Nagoia e nos Consulados Itinerantes

Programa era mantido pelo Sabja, que se desvinculou por falta de verba
Disque Saúde com atendimento no Consulado do Brasil em Nagoia
 
O Serviço de Assistência aos Brasileiros no Japão (Sabja) informou nesta segunda-feira (12) que se desvinculou do Disque Saúde. Segundo o diretor-presidente da organização sem fins lucrativos (NPO, na sigla em inglês), Shinji Mogi, o motivo é a falta de verba para a manutenção do programa Disque Saúde.

Mogi lembra que o Sabja assumiu o Disque Saúde há cerca de três anos e meio, quando o programa estava para fechar por problema de verba.

“Eu achava que se conseguisse o apoio de algumas empresas daria para cobrir o custo. Mas não conseguimos esse apoio. Somente uma empresa nos ajudou nesse período”, disse.

Ele contou que em reunião da diretoria do Sabja foi decidido desvincular o serviço do Disque Saúde, lembrando que o Sabja também passa por momentos difíceis em termos financeiros, tendo que reduzir algumas de suas atividades.

A médica Elza Nakahagi, que sempre foi uma das voluntárias do Disque Saúde, informou que estará temporariamente representando o serviço, até que o programa possa ser organizado novamente.

Elza explicou que no momento poderá ser procurada no Consulado do Brasil em Nagoia (Aichi), das 12h às 15h, apenas para atendimento presencial, na última quarta-feira dos meses pares (no caso, abril, junho, agosto e outubro). Em dezembro, será na primeira quarta-feira do mês. Além disso, estará presente também nos Itinerantes realizados pelo Consulado de Nagoia. O serviço é gratuito.
Fonte: Alternativa

quarta-feira, 21 de fevereiro de 2018

Okinawa aposta em trabalhadores estrangeiros para setor agropecuário

Prefeituras se mostraram positivas com a possibilidade de contratação
trabalhadores estrangeiros para setor agropecuário
 
O problema da falta de mão de obra se tornou evidente nas belas ilhas da província de Okinawa, no sul do Japão, que carece principalmente de trabalhadores nos setores de agricultura e pecuária.

Em uma pesquisa realizada pelo governo da província, 60% das prefeituras relataram falta de mão de obra e o problema é tão severo que há localidades que precisam de mais de 100 agricultores.

A pesquisa foi realizada entre dezembro do ano passado e janeiro deste ano, com 41 prefeituras e 11 organizações relacionadas à agricultura. Foram obtidas respostas de 29 prefeituras e 18 delas afirmaram estar sofrendo com a falta de mão de obra.

O jornal local Ryukyu Shimpo informou que a escassez de trabalhadores é elevada na floricultura e no cultivo de vegetais e cana de açúcar. O governo da província mostrou expectativas com as novas estratégias do governo nacional, que pretende abrir as portas para a contratação de mais estrangeiros especializados.

As prefeituras se mostraram positivas com a contratação de estrangeiros para suprir as necessidades do mercado, mas também mostraram preocupações com relação às diferenças de cultura, costumes e idiomas.

A maioria das localidades também mostrou intenção de promover programas de incentivo que possam atrair jovens de outras regiões do Japão ou garantir o interesse dos filhos dos agricultores locais de continuar o trabalho dos pais.

A Cooperativa Agrícola de Okinawa mostrou otimismo com a contratação de estrangeiros especializados, que possam atuar nas diversas ramificações do setor na província.

“Estamos precisando muito. Há a necessidade de contratação de um número elevado de trabalhadores. Há expectativas com a vinda de estrangeiros especializados”, comentou um porta-voz ao jornal.
Fonte: Alternativa

terça-feira, 13 de fevereiro de 2018

Seminário em Hamamatsu sobre trabalhadores estrangeiros e seu papel na sociedade japonesa

Administração de empresas na era global e estratégias de recursos humanos é tema de seminário de Hamamatsu
Trabalhadores estrangeiros

Com a diminuição do número de trabalhadores causada pelo envelhecimento da população, a região de Tokai possui muitos estrangeiros da América do Sul e estudantes técnicos de países asiáticos, que são uma grande força para as atividades econômicas da região.

Visto que são necessários sistemas para aceitar os estrangeiros como parte integral da sociedade, será realizado um seminário para discutir a contratação de estrangeiros e a promoção de uma sociedade multicultural.

O seminário será ministrado totalmente em japonês e contará com a participação de empresas de diversos setores para elucidar o quadro atual dos estrangeiros que trabalham em fábricas e empresas do Japão.

Seminário sobre as Medidas para a Contratação Adequada de Trabalhadores Estrangeiros e Promoção da Adaptação à Sociedade Japonesa
Data: 20 de fevereiro (terça-feira)  13h30 às 16h00 (recepção a partir das 13h00)
Local: Grande Sala de Reuniões da Universidade de Arte e Cultura de Shizuoka
Endereço: Hamamatsu-shi Naka-ku Chuo 2-1-1
Tel: 053-457-6111
Capacidade: 150 pessoas (necessário inscrição prévia)
Abra o panfleto (PDF) clicando aqui (em japonês) – Formulário de inscrição no fim da página
Fonte: Portal Mie

segunda-feira, 29 de janeiro de 2018

Aumento de trabalhadores brasileiros em Fukui

O aumento do número de trabalhadores estrangeiros foi de 20% em Fukui, incluindo os brasileiros, mesmo em meio à falta de mão de obra
Trabalhadores brasileiros em Fukui

Após a divulgação da estatística dos trabalhadores estrangeiros pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, na semana anterior, a Secretaria de Trabalho de Fukui também fez o seu anúncio.

A secretaria informou que no fechamento em outubro do ano passado houve aumento de 20% de trabalhadores estrangeiros. Subiu de 6.460 para 7.770, mesmo em meio à falta de mão de obra na província.

Houve aumento também das empresas contratantes, passando para 1.207. A maioria dos estrangeiros trabalha no setor industrial, com 46% dos empregos.

Echizen é a cidade que mais abriga os trabalhadores vindos de fora com 43%, seguida pela capital homônima com 37%.

Ao olhar para a origem da mão de obra os chineses ainda são maioria com 30%. Depois vem a contribuição verde amarela com 2.277 traduzida em 29% e os vietnamitas com 17%.
Fonte: Portal Mie com Fukui Shimbun

quarta-feira, 17 de janeiro de 2018

Restaurante em Tóquio oferece refeição de graça em troca de 50 minutos de trabalho

Mais de 500 pessoas, incluindo universitários, optaram por trabalhar em troca de uma refeição para economizar dinheiro

 trabalhar em troca de uma refeição

Não tem dinheiro para pagar um refeição? Sem problemas – somente trabalhe 50 minutos.

Essa é a receita de Sekai Kobayashi, 33 anos, ex-engenheira que não vai expulsar clientes sem dinheiro de seu restaurante, o Mirai Shokudo (em tradução livre, Restaurante do Futuro) em Tóquio.

“Ao invés disso, oferecemos refeições em troca de 50 minutos de trabalho no restaurante. Eu uso esse sistema porque quero entrar em contato com pessoas, famintas, que caso contrário não comeriam em restaurantes porque não têm dinheiro”.

Não há outros funcionários além de Kobayashi no restaurante, que tem 12 lugares em volta de um balcão.

Os clientes têm a opção de pagar pela refeição ou ganhar uma sem custo algum ao servir pratos, limpar as mesas e executar outras tarefas.
Cerca de 500 pessoas até agora já optaram por trabalhar em troca da refeição

Até agora, mais de 500 pessoas, incluindo estudantes universitários, optaram por trabalhar em troca de uma refeição para economizar dinheiro, dentre outras razões.

Kobayashi abriu o estabelecimento há dois anos no distrito de Jinbocho, visando um “lugar onde todos são acolhidos e se integram”.

“Através de vários métodos, também mantive o negócio gerando lucros”, disse ela sobre seu investimento onde o almoço especial diário custa 900 ienes.

“É um trabalho prazeroso porque atuo com pessoas diferentes toda vez. É interessante desenvolver um bom relacionamento com outras pessoas”, disse Kobayashi, que espera conquistar outra carreira na indústria alimentícia.
Fonte: Portal Mie com Straitstimes

quarta-feira, 3 de janeiro de 2018

Bancos começam a solicitar My Number para abertura de conta e outras transações

Mas a medida do governo não tem caráter obrigatório por enquanto
My Number
Entrou em vigou neste mês uma determinação do governo japonês que permite aos bancos solicitar o My Number durante a abertura de uma conta e para outras transações bancárias, informou a agência de notícias Jiji Press.

Mas a medida, que também vale para contas abertas em agências de Correio, não tem caráter obrigatório por enquanto. Mesmo que os bancos solicitem a apresentação dos 12 dígitos do My Number, o correntista ou cliente só mostra se quiser.

Segundo o governo, quando um banco falir, por exemplo, o correntista poderá ser beneficiado mais facilmente com o seguro que cobre perdas financeiras se os dados do My Number estiverem registrados na conta.

Os bancos podem solicitar o My Number para abertura de contas ou quando o correntista comparecer a uma agência para atualização de dados, como endereço e telefone, além de outras transações.

Porém, muitas pessoas devem resistir em apresentar os dados ao banco por receio de que o governo tenha acesso aos saldos nas contas, apesar das autoridades esclarecerem que só vão verificar os valores no caso de uma investigação.

O governo está estudando tornar obrigatória a apresentação dos números aos bancos dentro de três anos.

O sistema My Number, que reúne dados fiscais e outras informações pessoais em um único lugar, começou a vigorar em 1º de janeiro de 2016. Todas as pessoas, incluindo estrangeiros residentes no Japão, têm um número de identificação individual composto por 12 dígitos.

Diferença entre carta de notificação e cartão do sistema My Number
A carta de notificação foi enviada para todos os domicílios com os 12 dígitos do My Number. Todo cidadão tem o seu próprio número, que deve ser guardado com cuidado e usado somente quando for preciso.

Além da carta de notificação, o cidadão pode solicitar nas prefeituras o cartão My Number, que é um documento com foto do portador e que tem um chip com vários dados.

A solicitação do cartão não é obrigatória, mas o documento pode ser exigido para alguns procedimentos burocráticos.
Fonte: Alternativa

segunda-feira, 18 de dezembro de 2017

Produção industrial do Japão cresce 0,5% em outubro

Ministério de Economia, Comércio e Indústria do país também estimou que os estoques da indústria japonesa subiram 3,2% na mesma comparação
Indústria no Japão
 
A produção industrial do Japão cresceu 0,5% em outubro ante setembro, segundo revisão divulgada hoje que confirmou dado preliminar do fim de novembro.

O Ministério de Economia, Comércio e Indústria do país também estimou que os estoques da indústria japonesa subiram 3,2% na mesma comparação, enquanto os embarques diminuíram 0,4%.
Fonte: Exame com Estadão Conteúdo

quinta-feira, 9 de novembro de 2017

Curso gratuito de computação comercial em Hamamatsu

O Colégio Técnico, juntamente com o governo provincial, estão oferecendo treinamento gratuito de computação comercial a todos os estrangeiros desempregados
Curso gratuito de computação comercial
 
O Colégio Técnico, juntamente com o governo provincial, está oferecendo treinamento gratuito de computação comercial a todos os estrangeiros desempregados.

O curso será realizado em Iwata, no Workpia Iwata. O material didático no valor de 8.208 ienes fica por conta do aluno.

As inscrições têm início em 13 de novembro (segunda-feira) de 2017.

Dúvidas ou informações: 053- 462- 5602 com Irie no Colégio Técnico de Hamamatsu

Veja mais informações abaixo:
Treinamento de computação comercial

Inscrições em 13 de novembro
seleção de candidatos
Prova e treinamento
Fonte: Portal Mie

segunda-feira, 30 de outubro de 2017

Estagiários estrangeiros devem receber o mesmo salário dos japoneses, obriga nova lei

Legislação para melhorar polêmico programa entra em vigor em novembro
Estagiários estrangeiros no Japão
 Uma nova lei para melhorar o programa de treinamento de estagiários estrangeiros do Japão vai entrar em vigor na quarta-feira (1), com o objetivo de conscientizar as empresas de que o projeto está destinado a "contribuições internacionais", após críticos dizerem que se tornou uma maneira barata de obter trabalhadores não qualificados de países em desenvolvimento.

A lei prevê o estabelecimento da Organização de Treinamento Técnico Interno (OTIT, sigla em inglês), que supervisionará grupos administrativos, como cooperativas de negócios e associações de comércio e indústria, atuando como agentes de contato entre empresas de acolhimento e países de onde os estagiários se originam.

As empresas anfitriãs serão obrigadas a criar um plano de treinamento para cada estrangeiro, que deve ser aprovado pelo OTIT. Se for reprovado, a empresa não poderá aceitar estagiários.

Para ser aprovado pela organização, as empresas terão de fornecer documentos que mostrem que os estagiários receberão o mesmo salário que os funcionários japoneses.

Além disso, as despesas do cotidiano, como as de refeições e moradias, precisam ser combinadas em um valor apropriado entre a empresa anfitriã e estagiários estrangeiros.

A OTIT também realizará inspeções no local de hospedagem, bem como as entidades administrativas, e se ocorrerem violações nos planos de treinamento as empresas poderão perder o direito de contratar estagiários.

Além disso, as empresas de acolhimento podem enfrentar penalidades como multas e prisões se cometerem violações de direitos humanos, inclusive abusando e ameaçando estagiários, bem como confiscando seus passaportes.

Ao mesmo tempo, as empresas e as organizações administrativas que mostrarem bons resultados, como ter uma taxa de aprovação elevada para exames de habilidade técnica entre seus estagiários, poderão estender o período máximo de treinamento dos três anos atuais para cinco e aceitar mais estagiários.

De acordo com a nova lei, os cuidadores de idosos serão adicionados a uma lista de empregos oferecidos a estagiários estrangeiros - o primeiro serviço de contato direto com pessoas no âmbito do programa.

A nova lei será aplicada a 77 categorias de emprego, incluindo cuidadores de idosos, agricultura e pesca e ocupações relacionadas à construção.

O número de estagiários estrangeiros tem aumentado a cada ano, com 251.721 pessoas que trabalham no Japão até o final de junho de 2017.

Segundo o Ministério da Justiça, 239 empresas anfitriãs e organizações administrativas cometeram atos ilícitos contra estrangeiros estagiários durante o período de um ano em 2016. Os casos mais comuns incluem o trabalho não remunerado.
Fonte: Alternativa